La roadmap per la valutazione ESG: i criteri chiave

Criteri ambientali

• Riduzione dell'impronta di carbonio. Le organizzazioni devono misurare, gestire e ridurre attivamente le loro emissioni di gas serra attraverso l’adozione di misure di efficienza energetica, la transizione verso fonti di energia rinnovabili e il miglioramento delle pratiche operative.
• Gestione dei rifiuti. Le aziende devono implementare strategie di gestione dei rifiuti, tra cui il riciclo, il riutilizzo dei materiali e la riduzione al minimo della plastica monouso.
• Efficienza delle risorse. L'implementazione di tecnologie di risparmio idrico, macchinari a basso consumo energetico e catene di fornitura sostenibili contribuisce a un uso efficiente delle risorse naturali come acqua ed energia e a soddisfare i parametri ESG.
• Protezione della biodiversità. Le organizzazioni sono incoraggiate a proteggere e ripristinare la biodiversità, tutelando gli habitat naturali, riducendo la deforestazione e collaborando a progetti di conservazione.

Criteri sociali

• Benessere dei dipendenti. Essenziale fornire salari equi, condizioni di lavoro sicure e opportunità di sviluppo professionale. Le aziende devono anche promuovere diversità, equità e inclusione (DEI) sul posto di lavoro.
• Impegno della comunità. Le organizzazioni devono dare un contributo alle comunità locali, implementando azioni specifiche come iniziative di beneficenza e programmi per lo sviluppo e dando vita a partnership con l’obiettivo di affrontare sfide sociali in tema di istruzione o assistenza sanitaria.
• Diritti umani. Il rispetto dei diritti umani all’interno della catena di fornitura e in generale di tutte le operazioni è fondamentale. Le aziende devono assicurarsi di non essere complici di sfruttamento del lavoro o pratiche discriminatorie.
• Relazioni con i clienti. Le pratiche etiche nella fornitura di prodotti e servizi, la trasparenza nel marketing e la salvaguardia dei dati dei clienti sono componenti imprescindibili della responsabilità sociale.

Criteri di governance

• Leadership etica. La leadership deve dare priorità al processo decisionale etico e promuovere una cultura di integrità. Questo comporta l’adozione di politiche anticorruzione, l’impegno nell’evitare conflitti di interesse e la garanzia di responsabilità.
• Trasparenza. Le aziende sono tenute a divulgare le proprie iniziative ESG, gli obiettivi e i progressi attraverso una rendicontazione chiara e onesta, da effettuare utilizzando framework riconosciuti a livello globale.
• Gestione del rischio. Sono essenziali meccanismi solidi per identificare, valutare e mitigare i rischi, che possono spaziare dai pericoli ambientali alle inefficienze operative ai problemi di conformità.
• Diversità e indipendenza del consiglio di amministrazione. Un board diversificato e indipendente promuove processi decisionali equilibrati. Gli standard di governance richiedono spesso un mix di competenze, background e differenti prospettive per garantire inclusività e supervisione strategica.